Platforme educationale utilizate

ANUNT CONCURS POST VACANT SECRETAR SEF

Functii si salarii 30.09.2024

ŞCOALA GIMNAZIALǍ NR.13                                     

STR.MUSICESCU NR.14

TIMIȘOARA TEL./FAX 0256-218777

e-mail Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea.

Nr   1885. din  14.05.2024                          

 ANUNȚ ORGANIZARE

                  CONCURS  PENTRU POSTURI CONTRACTUALE CONFORM H.G. 1336/2022

       ȘCOALA GIMNAZIALĂ NR.13 Timișoara organizează concurs pentru ocuparea postului contractual, conform H.G. nr. 1336/28.10.2022

Numărul postului scos la concurs: 1 post.

Denumire și nivel post scos la concurs: ÎNGRIGITOR, post de,executie  vacant.

Perioada și durată  timpului de lucru: perioada determinată, 40 ore pe săptămână.

Concursul se va organiza în conformitate cu prevederile H.G. nr.1336 din 28.10.2022, pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.

1. DOCUMENTE ÎNTOCMIRE DOSAR DE CONCURS

Dosarul de concurs va conţine următoarele documente: 

1. formular de înscriere la concurs;
2. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3. copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
5. copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
6. certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7. adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
8. certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
9. curriculum vitae, model comun european.

• Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii.
• În cazul în care candidatul depune o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, în cazul în care este declarant admis la selecţia dosarelor, acesta are obligaţia de a complete dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului.
• Copia actului de identitate, copiile documentelor de studii şi carnetul de muncă sau, după caz, adeverinţele care atestă vechimea în muncă, vor fi prezentate şi în original în vederea verificării conformităţii copiilor cu acestea.

• Dosarele de înscriere la concurs se pot depune în perioada 05 -23.05.2024 (în intervalul orar 12,00 – 14,00 )  la secretariatul Școlii Gimnaziale Nr.13 Timișoara,str.Gavril Musicescu nr.14,Timișoara.

1. CONDIŢII GENERALE DE PARTICIPARE la concurs:
2. are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la      Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
3. cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
4. are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
5. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate.
6. îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
7. nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
8. nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
9. nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare.

• CONDIŢII SPECIFICE DE PARTICIPARE LA CONCURS:

Pentru ocuparea funcţiei contractual vacante de îngrijitor:

• Codul Muncii-Legea 53/2003- cu modificările şi completările ulterioare: Capitolul ,, Răspunderea disciplinară”.
• OMEC nr. 4183/04.07.2022 privind aprobarea Regulamentului – cadru de organizare şi funcţionare a unităţilor de învăţământ preuniversitar (ROFUIP),:– Titlul IV Personalul unităților de învățământ – Capitolul III – Personalul nedidactic;
• Ordin nr. 1456/2020 pentru aprobarea Normelor de igienă privind unităţile pentru ocrotirea, educarea şi instruirea copiilor şi tinerilor;
• Legea nr. 319 din 2006 a privind sănătatea şi securitatea muncii cu modificările şi completările ulterioare; Cap.IV – Obligaţiile lucrătorilor; Cap. V – Supravegherea sănătății; Cap. VI - Comunicarea, cercetarea, înregistrarea și raportarea evenimentelor; Cap. VII  - Grupuri sensibile la riscuri.
• Ordin 119/04.02.2014 pentru aprobarea Normelor de igienă şi sănătate publică privind mediul de viaţă al populaţiei cu modificările şi completările ulterioare;
• Noţiuni fundamentale de igienă. Reguli de efectuare a curățeniei. Echipamente și materiale folosite în procesul de curățenie.
• Obligațiile și drepturile angajaților pe linia securității şi sănătății în muncă, respectarea normelor de protecția muncii şi P.S.I.
• Norme generale de conduită profesională ale personalului contractual.

1. CALENDAR DESFĂȘURARE CONCURSULUI

Organizarea şi desfăşurarea concursului are loc la sediul Școlii Gimnaziale Nr.13 Timișoara, după următorul calendar:

Comunicarea rezultatelor se face prin afişare la sediul Școlii Gimnaziale Nr.13 Timișoara.

Director ,

Prof. Sîrbu Sorina Ana

FIŞA CADRU

A POSTULUI PENTRU PERSONALUL NEDIDACTIC

INGRINJITOR

            În temeiul Legii educaţiei naţionale nr. 198/2023, cu modificările şi completările ulterioare, în temeiul contractului individual de muncă înregistrat în Registrul general de evidenţă a salariaţilor cu numărul ………, de  ………………………., se încheie astăzi, ………….,  prezenta fişă a postului.

• NUMELE ŞI PRENUMELE:
• STUDII :
• POSTUL PE CARE ESTE ÎNCADRAT-INGRIJITOR M
• NORMA DE ACTIVITATE – 40 de ore săptămânal
• VECHIME:
• Poziţia :

Relaţii de subordonare :

• directorii unităţii şcolare
• administrator financiar
• administratorul de patrimoniu
• secretarul şef
• membrii Consiliului de administraţie

Relaţii de colaborare cu :

• cadrele didactice, responsabilii cu păstrarea şi utilizarea patrimoniului din cabinete şi laboratoare, din sălile de clasă
• personalul de îngrijire
• colectivele de elevi
• Consiliul Reprezentativ al Părinţilor

Subsemnatul,  .........................................., posesor al contractului individual de muncă înregistrat sub ............................în Registrul de evidenţă a contractelor de muncă,  declar că mă oblig să respect următoarele unităţi de competenţă (atribuţii ), sarcinile de serviciu obligatorii reprezentând 40 de ore săptămânal.

Obiectiv general :

• asigurarea pazei instituţiei de învăţământ şi a sălii de sport, a terenurilor şi a parcului şcolii

Obiectiv  specific :

• supravegherea patrimoniului din sălile de clasă, cabinete  şi laboratoare şi din sala de sport;
• după sfârşitul programului zilnic al şcolii să permită accesului numai persoanelor care sunt îndreptăţite şi au activităţi cu cadrele didactice;
• verificarea închiderii ferestrelor şi uşilor la intrarea în tură;
• degajarea căilor de acces în perioada iernii;

PROGRAMUL ZILNIC:

-O saptamana: 8.00 -16.00

Responsabilităţi  zilnice atât în şcoală, cât şi la sala de sport:

• verificarea gardului de protecţie,  a porţilor şi a sistemului de închidere;
• verificarea închiderii tuturor  ferestrelor şi a uşilor la intrarea în serviciu;
• întocmirea zilnică a procesului verbal în care să înscrie faptele deosebite care s-au întâmplat în timpul serviciului;
• semnalarea deteriorărilor din clase, cabinete, laboratoare şi de la grupurile sanitare  etc. şi identificarea vinovaţilor .
• obligaţia  de a nu permite accesul persoanelor străine în şcoală sub nici un motiv( mass - media, poliţie);
• degajarea căilor de acces în caz de înzăpezire;
• sesizarea administratorului sau directorului referitor la problemele apărute în domeniul de activitate;
• îndeplinirea unor sarcini suplimentare repartizate prin decizie internă;
• obligaţia de a-şi face toate analizele şi de a nu se prezenta la serviciu în stare de ebrietate;
• acordarea ajutorului pentru transportul bunurilor în caz de incendiu / cutremur/ când situaţia o impune;
• în caz de efracţie, conservarea locului faptei şi anunţatea Poliţiei şi a administratorului/ directorului .
• în caz de incendiu să încerce să-l  localizeze şi să-l stingă;
• însuşirea şi respectarea în întreaga activitate  a Normelor de Protectia Muncii şi  a normelor PSI.

                          DIRECTOR ,                                       Am luat la cunoştinţă şi am primit un     

            Prof. SIRBU SORINA ANA                             exemplar din fişa postului

                              Data,                                                  Semnătura______________________

ŞCOALA GIMNAZIALǍ NR.13                                     

STR.MUSICESCU NR.14

TIMIȘOARA TEL./FAX 0256-218777

e-mail Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea.

Nr   4857  din   10.11.2023                          

 ANUNȚ ORGANIZARE

                  CONCURS POST TEMPORAR VACANT DE SECRETAR ȘEF

       ȘCOALA GIMNAZIALĂ NR.13 Timișoara organizează concurs pentru ocuparea postului temporar vacant de personal contractual- secretar șef, perioadă determinată.

Numărul postului scos la concurs: 1 post.

Denumire și nivel post scos la concurs: SECRETAR ȘEF IS, post de conducere,temporar  vacant.

Perioada și durată  timpului de lucru: determinată, 40 ore pe săptămână.

Concursul se va organiza în conformitate cu prevederile H.G. nr.1336 din 28.10.2022, pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.

1. DOCUMENTE ÎNTOCMIRE DOSAR DE CONCURS

Dosarul de concurs va conţine următoarele documente: 

1. formular de înscriere la concurs;
2. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3. copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
5. copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
6. certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7. adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
8. certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
9. curriculum vitae, model comun european.

• Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii.
• În cazul în care candidatul depune o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, în cazul în care este declarant admis la selecţia dosarelor, acesta are obligaţia de a complete dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului.
• Copia actului de identitate, copiile documentelor de studii şi carnetul de muncă sau, după caz, adeverinţele care atestă vechimea în muncă, vor fi prezentate şi în original în vederea verificării conformităţii copiilor cu acestea.

• Dosarele de înscriere la concurs se pot depune în perioada 11 -23.11.2023 (în intervalul orar 12,00 – 14,00 )  la secretariatul Școlii Gimnaziale Nr.13 Timișoara,str.Gavril Musicescu nr.14,Timișoara.

1. CONDIŢII GENERALE DE PARTICIPARE la concurs:
2. are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la      Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
3. cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
4. are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
5. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate.
6. îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
7. nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
8. nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
9. nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare.

• CONDIŢII SPECIFICE DE PARTICIPARE LA CONCURS:

Pentru ocuparea funcţiei de  SECRETAR ȘEF  trebuie îndeplinite următoarele condiții minimale:

1. Studii de licență;

TEMATICĂ ŞI BIBLIOGRAFIE

Bibliografie :

Legea 198/2023 – Legea învățământului preuniversitar, cu modificările și completările ulterioare;

ORDIN Nr. 3844/2016 pentru aprobarea Regulamentului privind regimul actelor de studii şi al documentelor şcolare gestionate de unităţile de învăţământ preuniversitar, actualizat la zi;

OMEN 6143/2011 - Metodologiei de evaluare anuală a activităţii personalului didactic şi didactic auxiliar, modificat prin ordine de ministru succesive, actualizat la zi;

HOTĂRÂRE nr. 1.336 din 28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, actualizat la zi; ;

Ordinul M.E. nr. 6238/2023 pentru aprobarea Criteriilor generale de acordare a burselor elevilor din învățământul preuniversitar;

Regulamentul de Organizare și Funcționare a Unităților din Învățământul Preuniversitar  - OME – 4183/2022, actualizat la zi;

Statutul elevului aprobat prin O.M.E.N.C.Ș. nr. 4742/10.08.2016, actualizat la zi;

Legea 53/2023 – codul muncii, republicat cu modificările și completările ulterioare;

Legea 153/2017 – Legea salarizării, republicată cu modificările și completările ulterioare;

LEGE nr.544 din 12 octombrie 2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public, actualizată la zi.

OME 6218/2022 – pentru aprobarea Metodologiei-cadru privind mobilitatea personalului didactic de predare din învățământul preuniversitar în anul școlar 2023—2024;

Cunoștințe de operare PC, Baze de date, word, xcel, internet, corepondeța online, scanare documente etc.

Tematică:

• Organizarea sistemului de învăţământ preuniversitar;
• Completarea acetelor de studiu și a documente şcolare;
• Acordarea burselor şcolare şi a altor ajutoare sociale pentru elevi;
• Arhivarea şi circuitul documentelor;
• Intocmirea şi gestionarea bazelor de date SIIIR, situații statistice INS, state de plată burse, etc.
• Responsabilitatea bazelor de date din cadrul REVISAL ȘI EDUSAL

1. CALENDAR DESFĂȘURARE CONCURSULUI

Organizarea şi desfăşurarea concursului are loc la sediul Școlii Gimnaziale Nr.13 Timișoara, după următorul calendar:

Comunicarea rezultatelor se face prin afişare la sediul Școlii Gimnaziale Nr.13 Timișoara.

Director ,

Prof. Sîrbu Sorina Ana

Anexa 23 la Metodologia de evaluare anuală a activităţii personalului didactic şi didactic auxiliar,  aprobată prin OMEN nr.3189/2021 pentru modificarea si completarea OMECTS nr. 6143/ 2011

ŞCOALA GIMNAZIALǍ NR.13                                     

STR.MUSICESCU NR.14                                                  

TIMISOARA TEL./FAX 0256-218777

e-mail Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea.

FISA  POSTULUI SECRETAR

În temeiul Legii invatamantului preuniversitar nr. 198 / 2023, în temeiul contractului individual de muncă înregistrat în Registrul de evidenţă a contractelor individuale de muncă cu numărul 13/1994, se încheie astăzi, 08 septembrie 2023, prezenta fişă a postului:

• Numele şi prenumele ..........................
• Specialitatea: SECRETAR
• Denumirea postului: SECRETAR SEF IS
• Decizia de numire: .........................
• Încadrarea: SECRETAR

Cerinţe:

- studii:  DE LICENTA

- studii specifice postului:.......

• - vechime ................

Relaţii profesionale:

- ierarhice de subordonare: director; director adjunct;

- de colaborare: cu personalul didactic, didactic auxiliar, personalul unităţii de învăţământ;

- de reprezentare a  unităţii şcolare.

1. ATRIBUŢII SPECIFICE POSTULUI

1.PROIECTAREA ACTIVITĂŢILOR

1.1.Respectarea planurilor manageriale ale şcolii.

1.2.Implicarea în proiectarea activităţii şcolii, la nivelul compartimentului.

1.3. Realizarea  planificării calendaristice  a compartimentului.

1.4.Cunoaşterea şi aplicarea leagislaţiei în vigoare.

1.5.Folosirea tehnologiei informatice în proiectare.

2. REALIZAREA ACTIVITĂŢILOR

2.1.Organizarea documentelor oficiale, preluate din platforma ISJ Timis ONE.

2.2. Asigură ordonarea şi arhivarea documentelor unităţii.

2.3. Gestionarea  documentelor  pentru resursa  umană  a unităţii (cadre didactice, personal didactic auxiliar, personal nedidactic). Înregistrarea și prelucrarea informatică periodică a datelor în programele de salarizare şi REVISAL, EDUSAL. Intocmirea documentelor pentru plata hotararilor judecatoresti.

2.4.Întocmirea şi actualizarea documentelor de studii ale elevilor, preluarea si inregistrarea documentelor pentru rechizite scolare, burse scolare, tichete sociale, CES.

2.5. Alcătuirea de proceduri.

3. COMUNICARE ŞI RELAŢIONARE

3.1. Asigurarea fluxului informaţional al compartimentului.

3.2.Raportarea periodică pentru conducerea instituţiei.

3.3.Asigurarea transparenţei deciziilor din compartiment.

3.4. Evidenţa, gestionarea şi arhivarea documentelor.

3.5. Asigurarea interfeţei privind comunicarea cu beneficiarii direcţi şi indirecţi.

4. MANAGEMENTUL CARIEREI ŞI DEZVOLTARE PERSONALĂ

4.1.Identificarea nevoilor proprii de dezvoltare.

4.2.Participarea la activitati de formare profesionala si dezvoltare in cariera.

4.3. Participarea permanentă la instruirile organizate de inspectoratul scolar.

5. CONTRIBUŢIA LA DEZVOLTAREA INSTITUŢIONALĂ ŞI PROMOVAREA IMAGINII ŞCOLII

5.1. Planificarea activităţii compartimentului prin prisma dezvoltării instituţionale şi promovarea imaginii şcolii.

5.2. Asigurarea permanentă a legăturii cu reprezentanţii comunităţii locale privind activitatea compartimentului.

5.3. Îndeplinirea altor atribuţii dispuse de şeful ierarhic superior şi/sau directorul care pot rezulta din necesitatea derulării în bune condiţii a atribuţiilor aflate în sfera sa de responsabilitate.

5.4. Respectarea normelor, ROFU, ROI, procedurilor de sănătate şi securitate a muncii şi de PSI şi ISU pentru toate tipurile de activităţi desfăşurate în cadrul unităţii de învăţământ.

6. CONDUITA PROFESIONALA

            6.1 Manifestarea atitudinii morale si civice (limbaj, tinuta, respect, comportament)

            6.2 Respectarea si promovarea deontologiei profesionale

1. ALTE ATRIBUŢII.

            În functie de nevoile specifice ale unităţii de învăţământ, salariatul este obligat să îndeplinească şi alte sarcini repartizate de angajator, în conditiile legii:

- atributii, conform art.38 din OUG nr.158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, aprobata cu modificari si completari prin Legea 399/2006, cu modificarile si completarile ulterioare:

- Intocmeste dosarul care cuprinde cererea si documentele justificative aferente, in vederea recuperarii de la Casa Judeteana de Asigurari de Sanatate Timis a sumelor platite catre salariati, reprezentand indemnizatii aferente concediilor medicale suportate din FNUASS, in termen de 90 de zile;

- Depune dosarul care cuprinde cererea si documentele justificative aferente, in vederea recuperarii de la Casa Judeteana de Asigurari de Sanatate Timis a sumelor platite catre salariati, reprezentand indemnizatii aferente concediilor medicale suportate din FNUASS, in termen de 90 de zile;

Răspunderea disciplinară:

Neîndeplinirea sarcinilor de serviciu sau îndeplinirea lor în mod necorespunzător atrage după sine diminuarea calificativului şi / sau sancţionarea disciplinară, conform prevederilor legii.

              Director,  

                                                                        Semnatura titularului de luare la cunostinta                                                                                                                                                       

....................................................

FUNCTII SI SALARII LA 30.09.2023

Functii si salarii la data de 31.03.2023

SCOALA GIMNAZIALA NR.13

TIMISOARA

Nr.4204/30.09.2022

 FUNCŢI SI SALARII LA 30  SEPTEMBRIE 2022

Total posturi 46,31

 DIRECTOR

Prof. Sarbu Sorina Ana

CONTABIL SEF

Ec. Babet Cristina Stefania

SECRETAR SEF Orza Gabriela Ligiana

ŞCOALA GIMNAZIALǍ NR.13                                     

STR.MUSICESCU NR.14

TIMISOARA TEL./FAX 0256-218777

e-mail Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea.

Nr.1014/29.03.2022

Având în vedere prevederile Hotărârii Guvernului României nr. 286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, modificat si completat de Hotărârea Guvernului nr. 1027/2014,

Unitatea: ŞCOALA GIMNAZIALǍ NR.13

organizează în data de 2.05.2022, începând cu ora 11,00,

concurs pentru ocuparea  unui post contractual vacant temporar perioada determinata de INGRIJITOR I studii Medii,

Pentru a ocupa un post contractual vacant sau temporar vacant candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale, conform art. 3 al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 286 din 23 martie 2011, cu modificările și completările ulterioare:

• a) are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România;
• b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
• c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
• d) are capacitate deplină de exercițiu;
• e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
• f) îndeplinește condițiile de studii și, după caz, de vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
• g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.

Condiţii specifice:      

studii şi experienţă:

• îndeplinirea condiţiilor prevăzute de legislaţia în vigoare pentru funcţia de ingrijitor-studii medii;
• experienţă in domeniu-nu se solicita;

aptitudini şi abilităţi:

• însuşiri de personalitate: seriozitate, responsabilitate, loialitate, hotărâre, adaptabilitate, autocontrol;
• abilităţi de organizare  şi interpersonale;
• abilităţi de îndrumare şi control.

Concursul se va organiza conform calendarului următor:

• 04.2022, ora 12.00: Data limita de depunere a dosarelor;
• 05.2022, ora 11.00 -13.00: proba scrisă;
• proba interviu la sediul școlii, ora 14.00.

Conform art. 6 al Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale și a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs care va conține următoarele documente:

Dosarul de concurs va conţine în mod obligatoriu următoarele documente:

   a)cerere de înscriere la concurs adresată conducătorului autorității sau instituției publice organizatoare;
   b)copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
  c) copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
   d) carnetul de muncă sau, dupa caz, adeverințele care atestă vechimea în muncă, în meserie și/sau în specialitatea studiilor, în copie;
   e)cazierul judiciar sau o declarație pe propria raspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția pentru care candidează;
   f)adeverința medicală care să ateste starea de sănatate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate;
   g)curriculum vitae;

Actele prevazute la lit. b)-d) vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.

 Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii.

     În ceea ce priveşte cazierul judiciar, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor, care a depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului.

     Copiile de pe actele prevăzute mai sus se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretariatul comisiei de concurs.

Relaţii suplimentare se obţin la avizierul instituţiei, pe site-ul Scolii Gimnaziale nr.13 Timisoara.

Tematica si bibliografia concursului  pentru ocuparea postului de ingrijitor

1. Tematica:
2. Noţiuni privind colectarea şi evacuarea reziduurilor în condiţii de securitate ;
3. Noţiuni privind descrierea etapelor parcurse pentru o bună curăţenie, a regulilor pentru efectuarea curăţeniei, precum şi a controlului eficienţei curăţeniei ;
4. Noţiuni privind metodele folosite pentru dezinfecţie, regulile generale ale dezinfecţiei, precum şi controlul eficienţei acesteia ;
5. Noţiuni privind igiena personală a lucrătorului(igiena pielii şi a anexelor ei, igiena gurii, nasului şi urechilor) ;
6. Noţiuni privind echipamentul de protecţie a lucrătorului ;
7. Noţiuni privind securitatea unităţii de invatamant .
8. Bibliografia:
9. Noţiuni fundamentale de igienă – manual de specialitate.
10. Ordinul nr. 1955/1995, privind aprobarea normelor de igienă pentru ocrotirea, educarea şi instruirea copiilor şi tinerilor (Cap. II şi III);

CONCURSUL VA CONSTA  ÎN URMĂTOARELE ETAPE: 

– selecția dosarelor

– proba scrisă – 100 de puncte

– interviu – 100 de puncte

Candidații trebuie să obțină minim 50 de puncte la fiecare probă. Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a celor două probe. Se consideră admiși candidații care au obținut cel mai mare punctaj, în ordine descrescătoare.

FIŞA CADRU

A POSTULUI PENTRU PERSONALUL NEDIDACTIC

INGRINJITOR

            În temeiul Legii educaţiei naţionale nr.1/2011, cu modificările şi completările ulterioare, în temeiul contractului individual de muncă înregistrat în Registrul general de evidenţă a salariaţilor cu numărul ………, de  ………………………., se încheie astăzi, ………….,  prezenta fişă a postului.

• NUMELE ŞI PRENUMELE:
• STUDII :
• POSTUL PE CARE ESTE ÎNCADRAT-INGRIJITOR I M
• NORMA DE ACTIVITATE – 40 de ore săptămânal
• VECHIME:
• Poziţia :

Relaţii de subordonare :

• directorii unităţii şcolare
• administrator financiar
• administratorul de patrimoniu
• secretarul şef
• membrii Consiliului de administraţie

Relaţii de colaborare cu :

• cadrele didactice, responsabilii cu păstrarea şi utilizarea patrimoniului din cabinete şi laboratoare, din sălile de clasă
• personalul de îngrijire
• colectivele de elevi
• Consiliul Reprezentativ al Părinţilor

Subsemnatul,  .........................................., posesor al contractului individual de muncă înregistrat sub ............................în Registrul de evidenţă a contractelor de muncă,  declar că mă oblig să respect următoarele unităţi de competenţă (atribuţii ), sarcinile de serviciu obligatorii reprezentând 40 de ore săptămânal.

Obiectiv general :

• asigurarea pazei instituţiei de învăţământ şi a sălii de sport, a terenurilor şi a parcului şcolii

Obiectiv  specific :

• supravegherea patrimoniului din sălile de clasă, cabinete  şi laboratoare şi din sala de sport;
• după sfârşitul programului zilnic al şcolii să permită accesului numai persoanelor care sunt îndreptăţite şi au activităţi cu cadrele didactice;
• verificarea închiderii ferestrelor şi uşilor la intrarea în tură;
• degajarea căilor de acces în perioada iernii;

PROGRAMUL ZILNIC:

-O saptamana: 8.00 -16.00

Responsabilităţi  zilnice atât în şcoală, cât şi la sala de sport:

• verificarea gardului de protecţie,  a porţilor şi a sistemului de închidere;
• verificarea închiderii tuturor  ferestrelor şi a uşilor la intrarea în serviciu;
• întocmirea zilnică a procesului verbal în care să înscrie faptele deosebite care s-au întâmplat în timpul serviciului;
• semnalarea deteriorărilor din clase, cabinete, laboratoare şi de la grupurile sanitare  etc. şi identificarea vinovaţilor .
• obligaţia  de a nu permite accesul persoanelor străine în şcoală sub nici un motiv( mass - media, poliţie);
• degajarea căilor de acces în caz de înzăpezire;
• sesizarea administratorului sau directorului referitor la problemele apărute în domeniul de activitate;

• îndeplinirea unor sarcini suplimentare repartizate prin decizie internă;
• obligaţia de a-şi face toate analizele şi de a nu se prezenta la serviciu în stare de ebrietate;
• acordarea ajutorului pentru transportul bunurilor în caz de incendiu / cutremur/ când situaţia o impune;
• în caz de efracţie, conservarea locului faptei şi anunţatea Poliţiei şi a administratorului/ directorului .
•  în caz de incendiu să încerce să-l  localizeze şi să-l stingă;

• însuşirea şi respectarea în întreaga activitate  a Normelor de Protectia Muncii şi  a normelor PSI.

                          DIRECTOR ,                                       Am luat la cunoştinţă şi am primit un     

            Prof. SIRBU SORINA ANA                             exemplar din fişa postului

                              Data,                                                  Semnătura______________________

ŞCOALA GIMNAZIALǍ NR.13                                     

STR.MUSICESCU NR.14

TIMISOARA TEL./FAX 0256-218777

e-mail Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea.

Nr.673/25.02.2022

Având în vedere prevederile Hotărârii Guvernului României nr. 286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, modificat si completat de Hotărârea Guvernului nr. 1027/2014,

Unitatea: ŞCOALA GIMNAZIALǍ NR.13

organizează în data de 18.03.2022, începând cu ora 11,00,

concurs pentru ocuparea  unui post contractual vacant temporar perioada determinata de INGRIJITOR I studii Medii,

Pentru a ocupa un post contractual vacant sau temporar vacant candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale, conform art. 3 al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 286 din 23 martie 2011, cu modificările și completările ulterioare:

• a) are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România;
• b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
• c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
• d) are capacitate deplină de exercițiu;
• e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
• f) îndeplinește condițiile de studii și, după caz, de vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
• g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.

Condiţii specifice:      

studii şi experienţă:

• îndeplinirea condiţiilor prevăzute de legislaţia în vigoare pentru funcţia de ingrijitor-studii medii;
• experienţă in domeniu-nu se solicita;

aptitudini şi abilităţi:

• însuşiri de personalitate: seriozitate, responsabilitate, loialitate, hotărâre, adaptabilitate, autocontrol;
• abilităţi de organizare  şi interpersonale;
• abilităţi de îndrumare şi control.

Concursul se va organiza conform calendarului următor:

• 03.202, ora 12.00: Data limita de depunere a dosarelor;
• 03.2022, ora 11.00 -13.00: proba scrisă;
• proba interviu la sediul școlii, ora 14.00.

Conform art. 6 al Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale și a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs care va conține următoarele documente:

Dosarul de concurs va conţine în mod obligatoriu următoarele documente: 

   a)cerere de înscriere la concurs adresată conducătorului autorității sau instituției publice organizatoare;
   b)copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
  c) copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
   d) carnetul de muncă sau, dupa caz, adeverințele care atestă vechimea în muncă, în meserie și/sau în specialitatea studiilor, în copie;
   e)cazierul judiciar sau o declarație pe propria raspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția pentru care candidează;
   f)adeverința medicală care să ateste starea de sănatate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate;
   g)curriculum vitae;

Actele prevazute la lit. b)-d) vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea. 

 Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii.

     În ceea ce priveşte cazierul judiciar, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor, care a depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului.

     Copiile de pe actele prevăzute mai sus se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretariatul comisiei de concurs.

Relaţii suplimentare se obţin la avizierul instituţiei, pe site-ul Scolii Gimnaziale nr.13 Timisoara.

Tematica si bibliografia concursului  pentru ocuparea postului de ingrijitor

1. Tematica:
2. Noţiuni privind colectarea şi evacuarea reziduurilor în condiţii de securitate ;
3. Noţiuni privind descrierea etapelor parcurse pentru o bună curăţenie, a regulilor pentru efectuarea curăţeniei, precum şi a controlului eficienţei curăţeniei ;
4. Noţiuni privind metodele folosite pentru dezinfecţie, regulile generale ale dezinfecţiei, precum şi controlul eficienţei acesteia ;
5. Noţiuni privind igiena personală a lucrătorului(igiena pielii şi a anexelor ei, igiena gurii, nasului şi urechilor) ;
6. Noţiuni privind echipamentul de protecţie a lucrătorului ;
7. Noţiuni privind securitatea unităţii de invatamant .

1. Bibliografia:
2. Noţiuni fundamentale de igienă – manual de specialitate.
3. Ordinul nr. 1955/1995, privind aprobarea normelor de igienă pentru ocrotirea, educarea şi instruirea copiilor şi tinerilor (Cap. II şi III);

CONCURSUL VA CONSTA  ÎN URMĂTOARELE ETAPE:

– selecția dosarelor

– proba scrisă – 100 de puncte

– interviu – 100 de puncte

Candidații trebuie să obțină minim 50 de puncte la fiecare probă. Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a celor două probe. Se consideră admiși candidații care au obținut cel mai mare punctaj, în ordine descrescătoare.

FIŞA CADRU

A POSTULUI PENTRU PERSONALUL NEDIDACTIC

INGRINJITOR

            În temeiul Legii educaţiei naţionale nr.1/2011, cu modificările şi completările ulterioare, în temeiul contractului individual de muncă înregistrat în Registrul general de evidenţă a salariaţilor cu numărul ………, de  ………………………., se încheie astăzi, ………….,  prezenta fişă a postului.

• NUMELE ŞI PRENUMELE:
• STUDII :
• POSTUL PE CARE ESTE ÎNCADRAT-INGRIJITOR I M
• NORMA DE ACTIVITATE – 40 de ore săptămânal
• VECHIME:
• Poziţia :

Relaţii de subordonare :

• directorii unităţii şcolare
• administrator financiar
• administratorul de patrimoniu
• secretarul şef
• membrii Consiliului de administraţie

Relaţii de colaborare cu :

• cadrele didactice, responsabilii cu păstrarea şi utilizarea patrimoniului din cabinete şi laboratoare, din sălile de clasă
• personalul de îngrijire
• colectivele de elevi
• Consiliul Reprezentativ al Părinţilor

Subsemnatul,  .........................................., posesor al contractului individual de muncă înregistrat sub ............................în Registrul de evidenţă a contractelor de muncă,  declar că mă oblig să respect următoarele unităţi de competenţă (atribuţii ), sarcinile de serviciu obligatorii reprezentând 40 de ore săptămânal.

Obiectiv general :

• asigurarea pazei instituţiei de învăţământ şi a sălii de sport, a terenurilor şi a parcului şcolii

Obiectiv  specific :

• supravegherea patrimoniului din sălile de clasă, cabinete  şi laboratoare şi din sala de sport;
• după sfârşitul programului zilnic al şcolii să permită accesului numai persoanelor care sunt îndreptăţite şi au activităţi cu cadrele didactice;
• verificarea închiderii ferestrelor şi uşilor la intrarea în tură;
• degajarea căilor de acces în perioada iernii;

PROGRAMUL ZILNIC:

-O saptamana: 8.00 -16.00

Responsabilităţi  zilnice atât în şcoală, cât şi la sala de sport: 

• verificarea gardului de protecţie,  a porţilor şi a sistemului de închidere;
• verificarea închiderii tuturor  ferestrelor şi a uşilor la intrarea în serviciu;
• întocmirea zilnică a procesului verbal în care să înscrie faptele deosebite care s-au întâmplat în timpul serviciului;
• semnalarea deteriorărilor din clase, cabinete, laboratoare şi de la grupurile sanitare  etc. şi identificarea vinovaţilor .
• obligaţia  de a nu permite accesul persoanelor străine în şcoală sub nici un motiv( mass - media, poliţie);
• degajarea căilor de acces în caz de înzăpezire;
• sesizarea administratorului sau directorului referitor la problemele apărute în domeniul de activitate;

• îndeplinirea unor sarcini suplimentare repartizate prin decizie internă;
• obligaţia de a-şi face toate analizele şi de a nu se prezenta la serviciu în stare de ebrietate;
• acordarea ajutorului pentru transportul bunurilor în caz de incendiu / cutremur/ când situaţia o impune;
• în caz de efracţie, conservarea locului faptei şi anunţatea Poliţiei şi a administratorului/ directorului .
•  în caz de incendiu să încerce să-l  localizeze şi să-l stingă;

• însuşirea şi respectarea în întreaga activitate  a Normelor de Protectia Muncii şi  a normelor PSI.

                          DIRECTOR ,                                       Am luat la cunoştinţă şi am primit un     

            Prof. SIRBU SORINA ANA                             exemplar din fişa postului

                              Data,                                                  Semnătura______________________

STR.MUSICESCU NR.14ŞCOALA GIMNAZIALǍ NR.13                                     

TIMISOARA TEL./FAX 0256-218777

e-mail Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea.

Nr.4303/23.11.2021

Având în vedere prevederile Hotărârii Guvernului României nr. 286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, modificat si completat de Hotărârea Guvernului nr. 1027/2014,

Unitatea: ŞCOALA GIMNAZIALǍ NR.13

organizează în data de 06.01.2022, începând cu ora 11,00,

concurs pentru ocuparea  unui post contractual vacant de INGRIJITOR I studii Medii, pe perioadă nedeterminată

Pentru a ocupa un post contractual vacant sau temporar vacant candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale, conform art. 3 al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 286 din 23 martie 2011, cu modificările și completările ulterioare:

• a) are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România;
• b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
• c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
• d) are capacitate deplină de exercițiu;
• e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
• f) îndeplinește condițiile de studii și, după caz, de vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
• g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.

Condiţii specifice:      

studii şi experienţă:

• îndeplinirea condiţiilor prevăzute de legislaţia în vigoare pentru funcţia de ingrijitor-studii medii;
• experienţă in domeniu-nu se solicita;

aptitudini şi abilităţi:

• însuşiri de personalitate: seriozitate, responsabilitate, loialitate, hotărâre, adaptabilitate, autocontrol;
• abilităţi de organizare  şi interpersonale;
• abilităţi de îndrumare şi control.

Concursul se va organiza conform calendarului următor:

• 12.2021, ora 12.00: Data limita de depunere a dosarelor;
• 01.2022, ora 11.00 -13.00: proba scrisă;
• proba interviu la sediul școlii, ora 14.00.

Conform art. 6 al Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale și a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs care va conține următoarele documente:

Dosarul de concurs va conţine în mod obligatoriu următoarele documente:

   a)cerere de înscriere la concurs adresată conducătorului autorității sau instituției publice organizatoare;
   b)copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
  c) copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
   d) carnetul de muncă sau, dupa caz, adeverințele care atestă vechimea în muncă, în meserie și/sau în specialitatea studiilor, în copie;
   e)cazierul judiciar sau o declarație pe propria raspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția pentru care candidează;
   f)adeverința medicală care să ateste starea de sănatate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate;
   g)curriculum vitae;

Actele prevazute la lit. b)-d) vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.

 Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii.

     În ceea ce priveşte cazierul judiciar, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor, care a depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului.

     Copiile de pe actele prevăzute mai sus se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretariatul comisiei de concurs.

Relaţii suplimentare se obţin la avizierul instituţiei, pe site-ul Scolii Gimnaziale nr.13 Timisoara.

 Situatia vaccinarii personalului angajat in Scoala Gimnaziala NR.13 Timisoara, in data de 01.11.2021:

-toal persoane angajate :50

-total persoane vaccinate: 41,  reprezentand 82%.

 DESCHIDEREA  FESTIVĂ  A ANULUI  ȘCOLAR 

2021-2022

LA  ȘCOALA GIMNAZIALĂ NR.13  TIMIȘOARA, RESPECTÂND MĂSURILE IMPUSE DE DSP, 

VA  AVEA LOC ÎN CURTEA ȘCOLII  DOAR PENTRU

CLASELE PREGĂTITOARE:

                  clasa P A : ora 9:00 – înv.Stepanescu Melania

                  clasa P B : ora 9:30-   înv. Gavrilă Oana

                  clasa P C : ora 10:00- înv. Damian Gabriela

Clasele I- VIII vor veni la școală începând cu ora 9:00 și vor intra direct în sălile de clasă, unde vor fi preluați de învățători și diriginți.

Elevii claselor P- IV vor intra în curtea școlii pe poarta din stânga și în incinta școlii pe ușa din spate.

Elevii claselor V- VIII vor intra în curtea școlii pe poarta din dreapta ( terenul de baschet)  și în incinta școlii pe ușa din față.

Clasele I- II au sălile de clasă în spațiile modulare,

 iar clasele Pregătitoare  și  III-VIII  în clădirea școlii.

ŞCOALA GIMNAZIALǍ NR.13                                     

STR.MUSICESCU NR.14

TIMISOARA TEL./FAX 0256-218777

e-mail Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea.

Nr. 1004 din 01.04.2021

Având în vedere prevederile Hotărârii Guvernului României nr. 286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, modificat si completat de Hotărârea Guvernului nr. 1027/2014,

Unitatea: ŞCOALA GIMNAZIALǍ NR.13

organizează în data de 29.04.2021, începând cu ora 11,00,

concurs pentru ocuparea  unui post contractual vacant de MUNCITOR II studii Medii, pe perioadă nedeterminată

Pentru a ocupa un post contractual vacant sau temporar vacant candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale, conform art. 3 al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 286 din 23 martie 2011, cu modificările și completările ulterioare:

• a) are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România;
• b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
• c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
• d) are capacitate deplină de exercițiu;
• e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
• f) îndeplinește condițiile de studii și, după caz, de vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
• g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.

Condiţii specifice:      

studii şi experienţă:

• îndeplinirea condiţiilor prevăzute de legislaţia în vigoare pentru funcţia de muncitor-studii medii;
• experienţă in domeniu-nu se solicita;

aptitudini şi abilităţi:

• însuşiri de personalitate: seriozitate, responsabilitate, loialitate, hotărâre, adaptabilitate, autocontrol;
• abilităţi de organizare  şi interpersonale;
• abilităţi de îndrumare şi control.

Concursul se va organiza conform calendarului următor:

• 04.2021, ora 12.00: Data limita de depunere a dosarelor;
• 04.2021, ora 11.00 -13.00: proba scrisă;
• proba interviu la sediul școlii, ora 14.00.

Conform art. 6 al Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale și a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs care va conține următoarele documente:

Dosarul de concurs va conţine în mod obligatoriu următoarele documente: 

   a)cerere de înscriere la concurs adresată conducătorului autorității sau instituției publice organizatoare;
   b)copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
  c) copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
   d) carnetul de muncă sau, dupa caz, adeverințele care atestă vechimea în muncă, în meserie și/sau în specialitatea studiilor, în copie;
   e)cazierul judiciar sau o declarație pe propria raspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția pentru care candidează;
   f)adeverința medicală care să ateste starea de sănatate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate;
   g)curriculum vitae;

Actele prevazute la lit. b)-d) vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.

  Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii. 

     În ceea ce priveşte cazierul judiciar, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor, care a depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului.

     Copiile de pe actele prevăzute mai sus se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretariatul comisiei de concurs. 

Relaţii suplimentare se obţin la avizierul instituţiei, pe site-ul Scolii Gimnaziale nr.13 Timisoara.

Tematica si bibliografia concursului  pentru ocuparea postului de muncitor

1. Bibliografia:

1. Legea sănătătii si securităţii în muncă nr. 319/2006 şi Normele de aplicare aprobate prin H.G. nr. 1425/2006

1. Ordinul 163/2007-privind aprobarea Normelor de apărare impotriva incendiilor.
2. Cărţi de specialitate  în domeniul : tâmplărie , mecanică, instalaţii electrice , termice , sanitare .

CONCURSUL VA CONSTA  ÎN URMĂTOARELE ETAPE:

– selecția dosarelor

– proba scrisă – 100 de puncte

– interviu – 100 de puncte

Candidații trebuie să obțină minim 50 de puncte la fiecare probă. Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a celor două probe. Se consideră admiși candidații care au obținut cel mai mare punctaj, în ordine descrescătoare.

FIŞA INDIVIDUALĂ A POSTULUI

Muncitor de întreţinere

         În temeiul Legii educaţiei naţionale (Legea nr. 1/ 2011), cu modificările şi completările ulterioare şi al contractului individual de muncă, înregistrat în Registrul general de evidenţă a salariaţilor cu nr._________________, se încheie astăzi ____/____/______ prezenta fişă a postului.

         Numele şi prenumele

         Denumirea postului: muncitor de întreţinere

         Decizia de numire: 

         Numărul de ore sarcini de serviciu: 40

         Compartimentul: personal nedidactic

         Cerinţe

• Studii:
• studii specifice postului:
• vechime: ______ ani

         Relaţii profesionale

• ierarhice de subordonare: director, director adjunct, administrator  (responsabil compartiment),
• de colaborare: cu personalul didactic, didactic auxiliar, nedidactic,
• de reprezentare a unităţii şcolare la activităţi la care participă ca delegat,

1. Sarcinile de serviciu obligatorii, reprezentând 1 normă de bază corespunzătoare unei părţi de 100% din salariul de bază, stabilite la data de ____/____/______:

• Obiectiv general: asigurarea funcţionalităţii spaţiilor, instalaţiilor şi aparatelor din unitatea de învăţământ.
• Obiectiv specific: întreţinerea edificiului şcolii (interior, exterior) şi repararea defecţiunilor.

• Atribuţii specifice postului:

• efectuează lucrări de reparaţii interioare şi exterioare la corpul  de clădire, inclusiv la anexa şcolii;
• igienizează spaţiile de învăţământ, holurile şi grupurile sanitare prin lucrări de zugrăveli-vopsitorie şi, eventual, completează placajele din faianţă, acolo unde este cazul;
• execută orice lucrări de investiţie (reparaţii), când este cazul: schimba geamuri sparte, clante la usi, repara mobilierul stricat, sudeaza, scimba piesele defecte la instalatiile sanitare si termice, schimba jaluzelele, ajuta ingrijitoarele la curatenie;
• face curatenie in parc si pe cele doua terenuri de sport;
• face reparatii la gardul scolii;
• ajuta personalul didactic la expunerea materialelor pe pereti;
• deszapezeste caile de acces in unitate;
• intrerupe alimentarea cu energie electrica in caz de cutremur;
• execută lucrări în alte sectoare în limita competenţei, în funcţie de nevoile unităţii de învăţământ;
• preia de la furnizor laptele, cornul si le distribuie elevilor de servici;aduna din clase laptele si cornul neluat de elevi si il distribuie copiilor nevoiasi;

În perioadele de vârf va avea şi următoarele sarcini de serviciu:

• verifică permanent instalaţiile din toate sectoarele şi remediază orice avarie sesizată;
• efectuează şi alte lucrări de întreţinere sau de reparaţii din alte sectoare de activitate, în funcţie de eventualele calificări suplimentare pentru care este atestat;
• respectă normele cu privire la paza şi stingerea incendiilor şi normele de protecţie a muncii.

1. Alte atribuţii

         În funcţie de nevoile specifice ale unităţii de învăţământ, salariatul este obligat să îndeplinească şi alte sarcini repartizate de angajator, precum şi să respecte normele, procedurile de sănătate şi securitate a muncii, de PSI şi ISU, în condiţiile legii:

• Are obligatia sa poarte: halat de lucru, ochelari de protectie cand sudeaza, manusi cand taie sau manevreaza sticla si gunoi;
• Are obligatia sa anunte administratorul despre orice defectiune aparuta;
• Participa la receptia lucrarilor efectuate in scoala de diferite firme;

         Răspunderea disciplinară

         Neîndeplinirea sarcinilor de serviciu sau îndeplinirea lor în mod necorespunzător atrage după sine diminuarea calificativului şi/ sau sancţionarea disiciplinară, conform prevederilor legii.

DIRECTOR, Prof. Sirbu Sorina Ana

                        ___________________

                                              (semnătura, ştampila)

                                                                          Semnătura titularului de luare la cunoştinţă, 

                                                                                              ____________________

                                                                                                                                                                (semnătura)    

DATA ____/____/_______

ŞCOALA GIMNAZIALǍ NR.13                                     

STR.MUSICESCU NR.14

TIMISOARA TEL./FAX 0256-218777

e-mail Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea.

Nr. 770 din 12.03.2021

Având în vedere prevederile Hotărârii Guvernului României nr. 286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, modificat si completat de Hotărârea Guvernului nr. 1027/2014,

Unitatea: ŞCOALA GIMNAZIALǍ NR.13

organizează în data de 12.04.2021, începând cu ora 11,00,

concurs pentru ocuparea  unui post contractual vacant de INGRIJITOR I studii Medii, pe perioadă nedeterminată

Pentru a ocupa un post contractual vacant sau temporar vacant candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale, conform art. 3 al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 286 din 23 martie 2011, cu modificările și completările ulterioare:

• a) are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România;
• b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
• c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
• d) are capacitate deplină de exercițiu;
• e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
• f) îndeplinește condițiile de studii și, după caz, de vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
• g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.

Condiţii specifice:      

studii şi experienţă:

• îndeplinirea condiţiilor prevăzute de legislaţia în vigoare pentru funcţia de ingrijitor-studii medii;
• experienţă in domeniu-nu se solicita;

aptitudini şi abilităţi:

• însuşiri de personalitate: seriozitate, responsabilitate, loialitate, hotărâre, adaptabilitate, autocontrol;
• abilităţi de organizare  şi interpersonale;
• abilităţi de îndrumare şi control.

Concursul se va organiza conform calendarului următor:

• 03.2021, ora 12.00: Data limita de depunere a dosarelor;
• 04.2021, ora 11.00 -13.00: proba scrisă;
• proba interviu la sediul școlii, ora 14.00.

Conform art. 6 al Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale și a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs care va conține următoarele documente:

Dosarul de concurs va conţine în mod obligatoriu următoarele documente:

   a)cerere de înscriere la concurs adresată conducătorului autorității sau instituției publice organizatoare;
   b)copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
  c) copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
   d) carnetul de muncă sau, dupa caz, adeverințele care atestă vechimea în muncă, în meserie și/sau în specialitatea studiilor, în copie;
   e)cazierul judiciar sau o declarație pe propria raspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția pentru care candidează;
   f)adeverința medicală care să ateste starea de sănatate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate;
   g)curriculum vitae;

Actele prevazute la lit. b)-d) vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.

 Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii.

     În ceea ce priveşte cazierul judiciar, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor, care a depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului.

     Copiile de pe actele prevăzute mai sus se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretariatul comisiei de concurs.

Relaţii suplimentare se obţin la avizierul instituţiei, pe site-ul Scolii Gimnaziale nr.13 Timisoara.

Tematica si bibliografia concursului  pentru ocuparea postului de ingrijitor

1. Tematica:
2. Noţiuni privind colectarea şi evacuarea reziduurilor în condiţii de securitate ;
3. Noţiuni privind descrierea etapelor parcurse pentru o bună curăţenie, a regulilor pentru efectuarea curăţeniei, precum şi a controlului eficienţei curăţeniei ;
4. Noţiuni privind metodele folosite pentru dezinfecţie, regulile generale ale dezinfecţiei, precum şi controlul eficienţei acesteia ;
5. Noţiuni privind igiena personală a lucrătorului(igiena pielii şi a anexelor ei, igiena gurii, nasului şi urechilor) ;
6. Noţiuni privind echipamentul de protecţie a lucrătorului ;
7. Noţiuni privind securitatea unităţii de invatamant .

1. Bibliografia:
2. Noţiuni fundamentale de igienă – manual de specialitate.
3. Ordinul nr. 1955/1995, privind aprobarea normelor de igienă pentru ocrotirea, educarea şi instruirea copiilor şi tinerilor (Cap. II şi III);

CONCURSUL VA CONSTA  ÎN URMĂTOARELE ETAPE:

– selecția dosarelor

– proba scrisă – 100 de puncte

– interviu – 100 de puncte

Candidații trebuie să obțină minim 50 de puncte la fiecare probă. Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a celor două probe. Se consideră admiși candidații care au obținut cel mai mare punctaj, în ordine descrescătoare.

FIŞA CADRU

A POSTULUI PENTRU PERSONALUL NEDIDACTIC

INGRINJITOR

            În temeiul Legii educaţiei naţionale nr.1/2011, cu modificările şi completările ulterioare, în temeiul contractului individual de muncă înregistrat în Registrul general de evidenţă a salariaţilor cu numărul ………, de  ………………………., se încheie astăzi, ………….,  prezenta fişă a postului.

• NUMELE ŞI PRENUMELE:
• STUDII :
• POSTUL PE CARE ESTE ÎNCADRAT-INGRIJITOR I M
• NORMA DE ACTIVITATE – 40 de ore săptămânal
• VECHIME:
• Poziţia :

Relaţii de subordonare :

• directorii unităţii şcolare
• administrator financiar
• administratorul de patrimoniu
• secretarul şef
• membrii Consiliului de administraţie

Relaţii de colaborare cu :

• cadrele didactice, responsabilii cu păstrarea şi utilizarea patrimoniului din cabinete şi laboratoare, din sălile de clasă
• personalul de îngrijire
• colectivele de elevi
• Consiliul Reprezentativ al Părinţilor

Subsemnatul,  .........................................., posesor al contractului individual de muncă înregistrat sub ............................în Registrul de evidenţă a contractelor de muncă,  declar că mă oblig să respect următoarele unităţi de competenţă (atribuţii ), sarcinile de serviciu obligatorii reprezentând 40 de ore săptămânal.

Obiectiv general :

• asigurarea pazei instituţiei de învăţământ şi a sălii de sport, a terenurilor şi a parcului şcolii

Obiectiv  specific :

• supravegherea patrimoniului din sălile de clasă, cabinete  şi laboratoare şi din sala de sport;
• după sfârşitul programului zilnic al şcolii să permită accesului numai persoanelor care sunt îndreptăţite şi au activităţi cu cadrele didactice;
• verificarea închiderii ferestrelor şi uşilor la intrarea în tură;
• degajarea căilor de acces în perioada iernii;

PROGRAMUL ZILNIC:

-O saptamana: 8.00 -16.00

Responsabilităţi  zilnice atât în şcoală, cât şi la sala de sport:

• verificarea gardului de protecţie,  a porţilor şi a sistemului de închidere;
• verificarea închiderii tuturor  ferestrelor şi a uşilor la intrarea în serviciu;
• întocmirea zilnică a procesului verbal în care să înscrie faptele deosebite care s-au întâmplat în timpul serviciului;
• semnalarea deteriorărilor din clase, cabinete, laboratoare şi de la grupurile sanitare  etc. şi identificarea vinovaţilor .
• obligaţia  de a nu permite accesul persoanelor străine în şcoală sub nici un motiv( mass - media, poliţie);
• degajarea căilor de acces în caz de înzăpezire;
• sesizarea administratorului sau directorului referitor la problemele apărute în domeniul de activitate;

• îndeplinirea unor sarcini suplimentare repartizate prin decizie internă;
• obligaţia de a-şi face toate analizele şi de a nu se prezenta la serviciu în stare de ebrietate;
• acordarea ajutorului pentru transportul bunurilor în caz de incendiu / cutremur/ când situaţia o impune;
• în caz de efracţie, conservarea locului faptei şi anunţatea Poliţiei şi a administratorului/ directorului .
•  în caz de incendiu să încerce să-l  localizeze şi să-l stingă;

• însuşirea şi respectarea în întreaga activitate  a Normelor de Protectia Muncii şi  a normelor PSI.

                          DIRECTOR ,                                       Am luat la cunoştinţă şi am primit un     

            Prof. SIRBU SORINA ANA                             exemplar din fişa postului

                              Data,                                                 Semnătura______________________

    ŞCOALA GIMNAZIALǍ NR.13

                STR.MUSICESCU NR.14

                TIMISOARA TEL./FAX 0256-218777

                e-mail Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea.

                Nr.  328     data  04.02.2021

A N U N Ţ

EXAMEN DE PROMOVARE IN TREAPTA PROFESIONALA

SCOALA GIMNAZIALA NR.13 TIMISOARA organizeaza examen pentru trecerea de la treapta profesionala LABORANT DEBUTANT M  la treapta profesionala LABORANT  II M:

      Candidatul trebuie să îndeplinească condiţiile generale prevăzute  de Hotararea 286 din 23 martie 2011 pentru aprobarea Regulamentului cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzator functiilor contractuale si a criteriilor de promovare in grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice si a HG 1027/2014 pentru modificarea si completarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzator functiilor contractuale si a criteriilor de promovare in grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice, aprobat prin Hotararea Guvernului nr. 286/2011

 Examenul de promovare se va organiza conform calendarului următor , la sediul unitatii din str.G.Musicescu nr.14:

            Data 10.02.2021  ora 15.00    : prezentarea unei lucrari - referat ;

Data 10.02.2021  ora 16.00    : interviu si proba practica

Dosarul de examen:

1. cerere de înscriere la concursul de promovare in treapta profesionala adresată conducătorului;
2. referatul de evaluare intocmit de seful ierarhic superior;

Bibliografia de examen este următoarea:

1. Legea nr.1/2011, Legea educaţiei naţionale
2. Legea 360 din 2.09.2003 privind regimul substanţelor şi preparatelor

chimice modificat cu Legea nr.263/2005

3. Norme N.T.S. / P.S.I. - Legea 90/1996 republicată în MO 47/29.01.2001
4. Programa şcolară pentru activitatea de laborator

     DIRECTOR,                                                              SECRETAR COMISIE,

PROF.SIRBU SORINA ANA                              IOVANESCU GABRIELA LIGIANA

ŞCOALA GIMNAZIALǍ NR.13                                     

STR.MUSICESCU NR.14                                                   

TIMISOARA TEL./FAX 0256-218777

e-mail Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea.

Nr.     3094/30.09.2020

                                                                        FUNCTII SI SALARII LA DATA DE 30.09.2020

   Tatal posturi 46,31.In anul 2020 s-au acordat tichete de vacanta in cuantum de 1450 ron.

DIRECTOR  ,                                                                                         SECRETAR SEF,

PROF.SIRBU SORINA ANA                                                               IOVANESCU GABRIELA

ŞCOALA GIMNAZIALǍ NR.13                                     

STR.MUSICESCU NR.14                                                

TIMISOARA TEL./FAX 0256-218777

e-mail Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea.

Nr. 927/31.03.2020

   LISTA FUNCTIILOR SI SALARIILOR BRUTE ALE PERSONALULUI ANGAJAT IN UNITATE LA DATA DE 31.03.2020 conform art.33 LEG.153/2017